ALTERNANCE A tous les niveaux de l'entreprise, tant dans ses relations internes qu'externes, la communication doit être maîtriser par des collaborateurs formés aux techniques en usage. Le Cnam propose un cours du soir destiné aux personnes souhaitant acquérir les outils de communication oraux et écrits mobilisés en situation professionnelle. Cette formation de 40 heures, accessible au titre du Dif (Droit individuel à la formation) coomprend deux axes de travail, organisés en 2 séquences, sur les outils de travail oraux et écrits mobilisés dans le cadre de l'activité. Axe 1- Dynamique de l'interaction orale Développer la prise de parole dans les situations formelles et informelles de communication .: acquérir les méthodes et usages des différentes formes d'interaction orale (entretien, réunion) .: la relation interpersonnelle, la négociation. Notions d'équipe et d'animation de groupe .: qu'est ce qu'une équipe, quels sont les enjeux qui la fondent ...Problématique de la réunion, fonctions des différentes réunions Analyse des situations de négociation. Axe 2 -L'écrit comme outil de travail pour le partage des connaissances et la construction d'une mémoire collective S'approprier les usages des différents supports et outils de l'écrit papier ou électronique dans les situations de travail (traçabilité, engagement, mémoire collective, organisation). `Savoir mobiliser les ressources de l'oral et de l'écrit selon les situations Acquérir les normes langagières - linguistiques, culturelles et sociales - et maîtriser les usages des différents instruments d'information et de communication à l'?uvre dans les situations de travail. La formation, à visée pratique et méthodologique se fait à partir de situations réelles et de supports professionnels papier ou électroniques .: lettres et dossiers, projets, comptes rendus d' interventions ... L'enseignement alternera des apports théoriques et méthodologiques et des études de cas concrets. L'évaluation se fera par contrôle continu, sans examen final. Les contenus ici présentés sont des axes de travail qui seront déclinés en fonction des besoins des auditeurs. Démarrage à Cholet début mars le vendredi soir de 18h à 21h.

ALTERNANCE Composantes incontournables de la vie de l'entreprise, les règles du droit du travail doivent être maîtrisées tant par les responsables des ressources humaines que par les salariés responsables d'unités de production et les dirigeants des PME et TPE. Le Cnam propose en région Pays de la Loire (Nantes, Cholet, Angers, La Roche-sur-Yon, Le Mans, Laval) une formation pour comprendre les fondamentaux du droit du travail concernant les relations collectives du travail (représentants du personnel, syndicaux). Au programme : Syndicat - Droit syndical dans l'entreprise. Négociation collective. Élection des représentants du personnel. Délégués du personnel. Comité d'entreprise. Comité d'établissement, central, de groupe, européen. Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail. Droit à l'expression directe et collective des salariés dans l'entreprise sur leurs conditions de travail. Protection des représentants du personnel et syndicaux contre le licenciement. Délit d'entrave. Licenciement pour motif économique. Restructurations d'entreprises. Conflits collectifs du travail. Démarrage au Mans mifévrier 2012, le mardi soir de 18h à 21h.

ALTERNANCE Composantes incontournables de la vie de l'entreprise, les règles du droit du travail doivent être maîtrisées tant par les responsables des ressources humaines que par les salariés responsables d'unités de production et les dirigeants des PME et TPE. Le Cnam propose en région Pays de la Loire (Nantes, Cholet, Angers, La Roche-sur-Yon, Le Mans, Laval) une formation pour comprendre les fondamentaux du droit du travail concernant les relations collectives du travail (représentants du personnel, syndicaux). Au programme : Syndicat - Droit syndical dans l'entreprise. Négociation collective. Élection des représentants du personnel. Délégués du personnel. Comité d'entreprise. Comité d'établissement, central, de groupe, européen. Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail. Droit à l'expression directe et collective des salariés dans l'entreprise sur leurs conditions de travail. Protection des représentants du personnel et syndicaux contre le licenciement. Délit d'entrave. Licenciement pour motif économique. Restructurations d'entreprises. Conflits collectifs du travail. Démarrage au Mans en janvier 2012, le mardi soir de 18h à 21h.